Innovation pédagogique et digitale
Mise en œuvre d’une académie
Challenge
- Construire un projet d’évolution des compétences sur l’ensemble des équipes en place dans le monde
- Evaluation des compétences par métier et définition des compétences cibles.
Dans le cadre d’un projet RH d’évolution des équipes techniques infrastructure informatique liées à la transition numérique du GIE AXA, mise en œuvre d’un plan de développement de formation adapté à la transformation de l’entreprise. Conception d’une académie formation digitale.
| Le client |
|---|
| Assurance – Société de service informatique 215 M€ de CA 3500 collaborateurs |
| La mission |
|---|
| Management des compétences du futur Formation – Création d’une académie Durée : 24 mois |
Solution
- Evaluation des compétences par métier et définition des compétences cibles
- Construire un plan de formation sur la base d’un parcours pédagogique structuré en fonction de l’évaluation et adapté aux métiers cibles
Bénéfices client
- Favoriser l’adhésion des équipes et du management
- Développer un plan de formation adapté et dédié à la transformation
- Maintien des équipes en place
Proposition
- Assurer la direction du projet mise en œuvre d’une académie
- Evaluer le niveau des équipes techniques et valider les formations nécessaires sur les nouveaux métiers
- Définir et développer les parcours de formation
- Mettre en place et structurer la plateforme LMS
- Assurer la conception et le sourcing des formations
Réalisation
- Structuration du modèle pédagogique de l’académie
- Définition des parcours d’accroissement des compétences par métier (techniques et comportementales)
- Dossier d’évaluations des compétence par métier
- Gestion des parcours
- Constitution d’un catalogue de plus de 200 formations structurées par typologie de métier et de parcours sur 3 niveaux de compétence en 7 langues
- Conception et réalisation de tests d’évaluation
- Lancement de la plateforme digitale
